Medidas de carácter laboral
En este apartado se analizan las medidas contenidas en los distintos Acuerdos sociales en defensa del empleo. El V acuerdo tendrá validez hasta el 30 de septiembre de 2021.
En materia laboral, actualmente los cambios normativos afectan fundamentalmente a los siguientes aspectos:
- Prórroga de ERTE de fuerza mayor
- ERTE de CNAE
- ERTE por causas ETOP
- Nuevos ERTE de fuerza mayor por impedimento de desarrollo de la actividad
- Nuevos ERTE de fuerza mayor por limitación del desarrollo normal de la actividad
- Paso de ERTE de fuerza mayor de impedimento a ERTE de limitación y viceversa
- Limitaciones y prohibiciones para empresas que se acogen a los ERTE
- Prestaciones por desempleo
- Personas con contrato fijo-discontinuo o que realizan trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas
V Acuerdo social en defensa del empleo (vigente hasta el 30 de septiembre de 2021)
Más información sobre el V Acuerdo en defensa del empleo: https://reactiva-alcobendas.es/v-acuerdo-social-defensa-empleo/